Vorqualifizierte
Mitarbeiter
für Österreich

Aus Tschechien und der Slowakei. Geprüft. Schnell. Transparent. Wir bringen verlässliche Talente auf den österreichischen Markt.


Unser Prozess

So funktioniert Recruiting

01

Anforderungen

Positionen, Zeitraum, Anforderungen, Sprachen — wir hören zu.

02

Screening

Interviews, Referenzen, Sprachtests, gründliche Prüfung.

03

Präsentation

Kandidaten-Profile mit allen Details. Keine generischen CVs.

04

Antritt

Koordination, Visa, Logistik — wir begleiten bis zum ersten Tag.


Positionen

Wer wir vermitteln

Koch / Köchin

Küchenerfahrung, Menü-Planung, Teamfähigkeit.

Service / Kellner

Gast-Orientierung, Sprache, Professionalität.

Housekeeping

Sorgfalt, Effizienz, Zuverlässigkeit.

Barkeeper

Cocktail-Fertigkeiten, Gast-Interaktion, Kreativität.

Rezeptionist

Gast-Service, IT, Sprachen obligatorisch.

Küchen-Hilfskräfte

Lernbereitschaft, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit.


Warum uns

Was uns unterscheidet

Schnell

5–10 Werktage. Kandidaten bereit zu starten, wann du sie brauchst.

Qualität

Gründliches Prüfverfahren. Keine Massen-CVs. Nur die besten Matches.

Transparent

Volle Einsicht in jeden Kandidaten — keine Überraschungen.

Support

Nach dem Antritt. Integration und Probleme werden gelöst.

Erfolgsgebunden

Fixgebühr pro erfolgreichem Antritt. Keine Vorauszahlung. Kein Risiko.

Lokal

Wir verstehen beide Märkte: CZ/SK und Österreich.


Kosten

Erfolgsgebühr

Fixgebühr

pro erfolgreichem Antritt

Du zahlst, wenn der Kandidat antritt. Keine Vorauszahlung. Keine versteckten Kosten. Vollständige Transparenz.


Bereit zu starten?

Lass uns sprechen.

Kontaktiere uns — wir besprechen deine Anforderungen und finden die richtigen Kandidaten.